劳动合同解聘书怎么书写?
一、劳动合同解聘书怎么书写?
劳动合同解聘书范本
甲方(药品经营企业)
企业名称:____
注册地址:____
法定代表人(负责人):____
乙方(药学技术人员)
姓名:____
性别:____
年龄:____
籍贯:____
职称/资格:____
身份证号码:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____(企业公章)
____年__月__日
乙方签字:____
____年__月__日
二、解除劳动合同证明书有什么用?
解除劳动合同证明书的用处有三点:
1、**退工手续。
2、**失业金核定手续。
3、**社保停缴手续,其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。用人单位解除劳动合同的原因,工会的意见,何时向劳动管理部门报告,支付的经济补偿金的数额。通知的时间,劳动者和用人单位的签证或盖章等等。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同解聘书并没有固定的书写格式,只要能表达解除劳动合同的意思即可。解除劳动合同证明书,可以**失业金核定手续,停缴社保的手续。解除劳动合同证明书中,要有解除劳动合同的原因,解除劳动合同的时间,员工的工作部门,工资情况,员工的基本信息以及用人单位的基本情况。