什么是五险一金都包括些啥呢？一个月多少钱？

很多人都知道五险一金是非常重要的只要我们在正规的企业里面工作企业都会为我们缴纳五险一金，但是也有很多朋友对于五险一金到底包含哪些并不是很清楚，也不知道自己一个月到底交了多少钱?那今天我们就一起来了解一下什么是五险一金都包括些啥呢?

一、什么是五险一金都包括些啥呢

五险一金指的是用人单位为劳动者所购买的几个保障性保险。包含有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险以及生育保险一金，指的就是住房公积金。

根据劳动法以及社保法的规定，企业必须为在职员工购买社保，也就是说员工入职以后，公司就应该为员工缴纳社保，如果企业不为员工购买社保，员工有权起诉公司或者是投诉公司。对于员工来说，社保是自己的基本保障大家一定要维护自己的合法权益。

二、五险一金一个月要多少钱

五险一金每个月要交多少钱与缴费基数以及缴纳比例有很大的关系，各个地区的缴费基数存在一定的问题，所以一个月要交多少钱，要根据当地的规则来计算。

缴费基数指的是该城市的员工在上一年平均工资作为缴费基数，缴费比例是如下规定的：

单位缴纳20%的养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳10%的医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳1%的失业保险，个人缴纳0.2%。生育保险以及工伤保险都是由单位进行缴纳的，比例分别为0.8%和1%。

一般来说每个月在社保方面的交费为1000元左右，公司需要承担大约600元，个人需要承担大约400元。

三、社保五险一金的作用有哪些

1、对于工伤保险的参保人员来说，认定为工伤以后就能够享受到对应的工伤保险待遇。

2、对于参加了失业保险的参保人员来说，在失业以后满足相应的条件就能够领取到失业保险金。

3、参加了医疗保险的职工，在退休以后可以享受到终身基本医疗保险待遇。

4、参加了养老保险的职工，在达到了法定退休年龄的时候，累计缴费满15年的情况，则可以每个月领取基本养老金。

5、参加了生育保险的投保人，在生育的时候能够享受到对应的生育津贴以及生育报销。

6、缴纳了住房公积金，未来就可以在房屋相关的用途使用。即使在职的时候没有用完，在退休以后也是可以一次性取出的。

什么是五险一金都包括些啥呢的内容就和大家分享到这里结束了，希望大家通过今天的文章知道了五险一金包含些啥，如果大家还有不理解的地方，也欢迎大家前来咨询。