中国退休制度切勿一刀切

目前为止，我国还处在一个人口红利时期，活跃的劳动力资源比较丰富。这些处于黄金时期的劳动力就业对于社会的发展有积极的推动作用。但是社保部表示，将会延迟退休年龄。延迟退休年龄会将这种劳动力的优势转化为一种就业负担，对中国经济的发展不利，中国的退休制度不能“一刀切”。

虽然目前主张延迟退休的观点与反对声音形成了对比甚至碰撞，但随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向当属意料之中。对此有专家指出，在延迟退休这个大背景下，要考虑提高退休年龄对不同人群的影响，明确政府在制度转型过程中的责任，根据不同社会阶层对退休年龄的选择制定一套弹性退休政策，解决好不同群体的公平问题。

中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉表示，退休制度不要“一刀切”，应该充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量，同时，也要保护受教育不够的普通劳动者。中国劳动学会副会长郑功成也提出，延迟退休年龄应尽可能兼顾不同群体的利益诉求，并与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进；小步渐进地延迟退休年龄再加上弹性退休制恐怕是比较理性的解决方案。

孙永勇提出，不同社会群体基于个人效用最大化对退休年龄有不同的选择和意愿，因此有必要针对各个阶层、根据具体实际情况设计出相应的法定退休年龄。

慧择提示：延迟退休年龄不是唯一繁荣环节养老保险压力的唯一方法，我们需要适当的将养老保险的压力转移到商业保险的身上来。中国的退休制度需要慎重实行，根据各阶层所处的具体情况设计出合理的退休方案，不能“一刀切”。