30年工龄退休政策内容介绍

为更好的解决机关事业单位内存在的职工年老、体弱、多病的情况，国家政府部门推出了30年工龄退休政策。政策规定，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。关于具体的新政策内容，下文将进一步介绍。

30年工龄退休政策规定，符合条件的提前退休职工内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

另外，根据30年工龄退休政策规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；
2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁))；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案。
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。