私立医院和公立医院的区别表现在哪？私立医院发展困难所在

今年的特殊情况让社会格外关注医疗卫生体系，而在此领域中，还有私立医院的存在，只是因为规模往往比较小，所以了解的人比较少，那么私立医院和公立医院的区别表现在哪？下面我们详细介绍一下。

私立医院和公立医院的区别：

1.稳定性方面

公立医院的设立可以说是国家医院，工作相对稳定，基本生活有保障。私立医院由私人经营，受市场影响大，不稳定。同时，由于私立医院质量参差不齐，医务人员的利益得不到保障。

2.待遇方面

公立医院的薪酬结构还是按照国家事业单位来定的，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴、福利奖金，都是相对固定的。私立医院比公立医院更难招人，所以固定工资会占个人工资的大部分，这是绩效管理的刺激。同时，社会保障公积金等一些基本福利待遇比公立医院低，附加福利比公立医院少。

3.工作环境方面

公立医院有大型检查设备保障，遇到困难时，可以及时咨询可靠的兄弟专家，解决高度专业化或多学科合作的疑难杂症，专业技能迅速提高。相比公立医院，私立医院的环境会更好。一些好的私立医院可能比公立医院整体面积大，病人少，工作强度低。

4.个人发展方面

公立医院汇聚了各个科室的精英人才，可能有几十年的临床经验，这对他们的医学研究和未来发展大有裨益，同时有很多深造的机会。但是在公立医院会很难得到提升，年轻人机会少。

私立医院会有更多的晋升机会，但一线全科医疗工作者通常深造机会较少，这将取决于工作年限或为医院创造的职称或福利。私立医院以市场为导向，更注重医院的盈利能力，而不太注重医务人员技能的提高，更多的会在院外招聘高层次人才。

5.社会地位方面

公立医院是事业单位，仅次于公务员。大多数人尊重公立医院的医务人员。目前私立医院在人们印象中有欺骗行为，对私立医院的信任度很低，从私立医院的病人数量就可以看出来。

6.未来前景方面

公立医院受国家改革政策影响很大。人社部发布消息称，将在高校和公立医院未纳入人员管理后，研究制定人事管理衔接办法，这意味着公立医院将“裁员”已成定局。目前，部分省份取消了医院人员编制，实行人员编制备案制度，公立医院未来人员编制问题的解决方案仍不得而知。

最近国家提倡公立医院和私立医院享受同等待遇，但私立医院质量参差不齐，医务人员利益难以得到保障，这也是阻碍私立医院发展的一大问题。

私立医院和公立医院的区别了解之后，私立医院发展困难在哪里？

1.激烈的竞争和严格的监督

随着医院数量的增加，同一地区的医院密度非常高。随着数量的增加，政府的监管力度逐渐加大，政府对医疗行业的要求也越来越严格，这也导致一些管理不善的私立医院被淘汰。

2.难以活出病源，营销乏力

随着密度的增加，医院很难获得稳定有效的病源，这导致私立医院之间前所未有的激烈竞争，每个私立医院都需要努力留住病源。

由于密度过高，私立医院在医院营销过程中经常碰壁，营销不力，营销渠道和模式有限，营销影响范围太小，导致私立医院营销不足，无法提高发展速度。

3.生存堪忧，发展艰难

由于密度过高，新建医院没有保障的生存空间，建设初期面临设备、人员、场地、患者等方面的短缺。生活问题很难解决，更谈不上未来发展。