五险二金指的是哪两金，这两金是强制缴纳的吗

五险一金大家都很熟悉，但是大家知道什么是五险二金吗？五险二金这个词好像是最近才出现的，五险都知道是哪五险，但是也有一部分朋友不知道五险二金指的是哪两金。所以今天我们就来一起了解一下。

五险两金指的是哪两个金？其中的五险是指社会保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金是住房公积金和企业年金，我们经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是政府强制推行的公外养老金或者全国养老金。在国家政策的指导下，企业根据自身的经济实力和经济条件，建立了补充养老金制度，为员工提供一定程度的退休收入保障。

企业年金是企业的一种福利。然而，企业年金从根本上不同于企业福利。福利是当前消费，企业年金是未来消费，企业年金消费权发生在退休后；福利体现公平，企业年金体现效率；企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位和水平无关。福利标准因事而异，但企业年金不同，侧重于效率、企业的经济效益、个人贡献的大小，这就可以导致不同水平的企业年金；福利属于再分配范畴，而企业年金仍然属于初级分配范畴。

因此，企业年金是一个可以更好的福利计划，它不仅提高了员工的福利，而且为企业进行解决社会福利问题研究提供了有效的管理会计工具，真正起到了不断增加我国企业文化凝聚力和吸引力的作用。

但企业年金并非是强制缴纳的，所以是否为员工缴纳企业年金主要还是看企业是否愿意响应国家的指导。说完了五险二金指的是哪两金中的企业年金以后，我们再来说说剩下的一金，也是大家最熟悉的一金——住房公积金。

住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、民办非企业单位、社会组织及其职工支付的长期住房储蓄。

住房公积金的定义包括以下五层含义：

(1)住房公积金只在城镇企业建立，农村不建立完善住房公积金管理制度。

(二)只有职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在工作单位进行缴纳，一部分由职工以及个人需要缴纳。职工个人存款由单位代扣后，与单位存款一并缴入住房公积金个人账户。

(4)住房公积金存款的长期性。住房公积金制度一经提出建立，职工在就业工作期间必须按国家规定进行连续缴费，除职工退休或发生《住房公积金信息管理相关条例》规定的其他发展情况外，不得中止或中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定储存的用于专项，住房消费支出的个人住房储蓄。它有两个特点：

第一，积累，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不是现金支付，必须存入银行，住房公积金管理中心委托开立的专用账户，实行专用账户管理。

二是特殊。住房公积金专款专用。在储存期间，它只能用于采购、建造

根据中国的规定，企业应向职工缴纳住房公积金，无论是国有企业还是私营企业。需要注意的是，这里说的是应该，因此住房公积金和企业年金一样都不是强制性缴纳的。