离退休是什么意思？两者的区别何在？离退休人员享受什么待遇

离退休是什么意思？离退休是指老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后离职，享受养老社会保险和劳动补偿的福利和权利，以及由此产生的社会行为。

规定的退休条件主要包括：退休年龄、工龄等；领取社会保险养老金后退休还包括社会保险年限等条件。世界各国和地区的退休年龄因社会经济发展、工作性质、平均预期寿命等因素差异较大，约为50-70岁。一般来说，不发达地区退休年龄定得早，发达地区定得晚；重体力劳动或不健康劳动行业退休较早，轻体力劳动或脑力劳动较晚；工龄一般不少于5年，工龄与养老金数额有关。

中华人民共和国退休政策规定，男性退休年龄为60岁，女性为55岁；繁重不健康劳动可提前5年，高级知识分子、科技人员可延期5年；退休工龄条件规定最低连续工龄必须为5年，一般工龄应为15年；养老金按工作年限按本人标准工资的60 ~ 90%发放。从1984年开始，全国各省、市、自治区根据本地情况适当增加补贴。

离退休有什么区别？

1、不同的对象：

离休，是指“离岗休养”，针对建国前参加革命战争、享受供应系统待遇、从事地下革命工作的老干部；

全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工和基层干部退休。

2、待遇工资不同：

离休后的待遇是基本政治待遇不变，生活待遇略优惠。离休后按原工资发放，根据参加革命工作时间的不同，每年增加本人标准工资1 ~ 2个月作为生活补助。享受离休干部待遇的，不再发放任何形式的奖金。

退休后享受养老保险和医疗保险。

3、定义不同：

所谓“离休”，是指一个人退出岗位后，仍然享有与原岗位相同的工资福利，就像上班一样。

退休，根据国家有关规定，是指因年老或因工作或疾病致残而完全(或部分)丧失劳动能力的职工。

离退休是什么意思？离退休人员享受什么待遇？

离退休人员福利调整如下：

1、增加财政资金机关事业单位退休人员所需经费，按行政隶属关系和现行经费渠道解决。对于某些地方，所需的经费，中央财政通过增加平衡转移支付给予适当补贴，具体办法由财政部确定。

2、退休人员工资福利的调整，由党中央、国务院，各部门以及人大、政协、最高人民法院组织实施、最高人民检察院、各民主党派、人民团体及其在京的附属机构增加退休人员的退休费用，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)具体实施；在各省、自治区、直辖市人民政府的领导下，人力资源和社会保障部门会同有关部门组织京以外的单位实施。

3、离退休人员每月按以下标准增加离退休费：专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务〉及以下职务400元；行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。