六险二金包括什么，比着五险一金多了哪些

对于很多人来说，“五险一金”是非常熟悉的，是国家重要的利民政策，许多人在找工作的时候都会看企业是否提供“五险一金”，那么“六险二金”是什么呢?六险二金包括什么？比着五险一金多了哪些？一起来看看。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合成，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金是指住房公积金。而六险二金就是在五险一金的基础之上，增加了补充医疗保险和企业年金。

六险二金：

1、养老保险：社会基本养老保险，其目的是为老年人提供基本生活的经济来源。

2、医疗保险：基本医疗保险，其目的是为了参保人员报销医疗费用。

3、工伤保险：职业伤害保险，其目的是为了让劳动者在工作当中受到工伤的时候能够得到补偿。

4、失业保险：社保体系中的重要组成部分，其目的是为了失业人员提供基础物质、生活保障。

5、生育保险：为怀孕和分娩的女性提供医疗服、生育津贴。

6、补充医疗保险：基本医疗保险的补充形式。

7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金，主要用于购买住房时。

8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础之上，自愿建立的补充养老保险制度。

知道六险二金包括什么，那么对于比着五险一金多出来的补充医疗保险和企业年金，我们来重点了解一下。

企业年金是企业和职工在依照法律参与基本养老保险的基础之上，通过集体协商来自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中的第二支柱重要组成部分。也就是说，除了基本养老保险之外，单位和员工多缴一份钱，这样在退休的时候就可以拿到双份的养老金。需要在注意的是，国家鼓励企业建立企业年金，但是并不是强制要求建立，需要企业自愿才行。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，是基本医疗保险的补充形式，各地区和企业也会有不同。它可以由企业一方缴纳，也可以由员工和企业共同缴纳，由企业代扣代缴。