国企改革的内容、原因以及意义

国企改革是中央人民政府工作实施壮大国有企业管理政策的重要战略步骤。国企改革发展可以分为企业改革的初步探索、制度创新和深化三个不同阶段。国企进行改革是一个“摸着我们石头可以过河”的“试错”过程。是中央推广和地方实践相结合的产物。从本质上讲，它是建设社会主义市场经济的客观需要。改革传统国有企业的体制、机制和管理体制，以适应社会主义市场经济体制。中心环节和核心内容是建立现代中国企业管理制度，增强国有企业发展活力，提高国有企业社会经济效益。

一、国企改革的主要原因

1.国企全面亏损。因为政府直接管理国企，管理者操作死板，工人没有上进心，大家都在吃一大锅饭；二是国家所有制在国民经济结构中的比重过大，经济发展缺乏活力。这两者都是经济改革过程中的关键问题。当时国企改革的思路是，政府退出对企业的直接管理，改为宏观调控；调整国有企业在国民经济中的结构，国有企业只保留关系国计民生的基础能源服务企业，一般竞争性国有企业从国有企业退出到民营企业；落实企业财产管理权，实行公司化管理，分流富余人员。

2.国企改革掀起了巨大的浪潮，经历了脱胎换骨的变革，逐步走上了快速发展的轨道，成为中国经济发展的中坚力量，保证了经济改革目标的顺利实现。但是改革也存在很多问题：一是国有企业大量下岗职工至今没有享受到改革的“红利”；二是国有企业改制中大量国有资产被出售流失给个人；第三，一些政府官员利用职权在国有企业重组中攫取巨大的个人利益，成为腐败的一大灾区。

二，国企改革的意义

1.国企改革的重大战略步骤是中央政府实施壮大国有企业政策的。推进我国国有中小企业发展改革应当有利于学生保持和增加国有资本的价值，提高中国国有经济的竞争力，放大国有资本的功能。

2.国企是发展国民社会经济的支柱。

3.依靠和发挥国有企业的作用可以发展社会生产力，实现国家的工业化和现代化。尤其是经济全球化加快的形势下，国有企业面临着日益严峻的市场经济，所以发展才是硬道理。我们也要把握住国内外的经济发展趋势，转变经济增长的方式，开拓发展空间，尽早形成我国国有企业的新优势。

4.国企改革是整个社会经济发展体制机制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制，实现公有制与市场经济的有效结合。

所以综上所述，我国的国企改革是很有必要的，对我国经济发展也是很有用的。