生育津贴怎么算 2018生育津贴最新政策解读

根据相关法规，我国职业妇女因生育而离开工作岗位期间，可申请领取生育津贴。近年来，生育津贴政策也发生了不少的变动，那么2018生育津贴怎么算？生育津贴最新政策是怎样的？下文就来带大家了解一下。

2018生育津贴最新政策解读

根据2018生育津贴政策来看，如果你产假期间的实发工资标准高于生育津贴的话，那么将按产假工资发员工，生育津贴下来归企业所有。如果你的产假工资低于生育津贴的话，那么先按产假工资发员工，等生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业所有。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

总结的来说，从以上生育津贴2018最新政策来看，你的生育津贴是和你平常缴纳的社保基数和产假天数息息相关的，如果所在地区产假天数比较长的话，那么领取的生育津贴也就越多。

2018生育津贴怎么算

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴怎么领取？

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院**复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己**的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局**，提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。