企业年金的缴费比例是多少
公司年金缴费比例为:公司8%,个人4%,职业年金=公司缴费+个人缴费。国家根据经济社会情况,适当调整企业与个人职业年金支付比例。企业每年支付的费用不得超过企业员工工资的8%,企业和员工个人支付的累计费用不得超过企业员工工资的12%。实际费用由企业和员工协商明确。以上就是企业年金的缴费比例是多少相关内容。
什么是企业年金
企业年金是指企业以及职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,是一种补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充,是中国城市职工养老保险体系的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成)。在实行现代社会保险制度的国家,企业年金已经成为企业补充养老金计划的一种普遍实施,也被称为“企业养老金计划”或“职业养老金计划”,已经成为中国养老金保险制度的重要组成部分。
企业年金有哪些功能
1、分配功能:企业年金不仅具有国民收入首次分配的性质,而且具有国民收入再分配的性质。因此,以企业年金形式补充养老金计划被视为对员工工资收入分配的延迟;
2、激励功能:企业年金计划根据企业利润和员工绩效,为员工年金个人账户提供资金。也是一种积极有效的手段,吸引高素质人才,稳定员工队伍,保护员工利益,最大限度地调动员工的劳动热情和创造力,提高员工为企业服务的自豪感和责任感,从而增强企业的凝聚力和市场竞争力,获得最大的经济效益;
3、保障功能:建立企业年金可以在很大程度上提高退休后员工的养老金待遇水平,解决退休前后基本养老金替代率逐年下降导致员工收入差距较大,弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受更高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障作用。
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