指数化月平均缴费工资如何计算

1、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；

2、本人平均缴费工资指数指的是参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数指的是参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。

1、开户委托：企业根据标准银行实名登记的规定提供职工名字、身份证号等有关代发材料，开户行依据明细申办大批量开户手续；

2、资产划转：发放工资时，委托企业根据协议书承诺时间将代发工资足额划拨到委托企业在开户行设立的特定账户，并向开户行提供书面形式代发工资清单明细；

3、履行合同上账：开户行根据委托协议承诺及委托企业提供的代发明细材料准时将应发金额足额转入每一位职工的存款账户；

4、薪水上账后，委托企业的职工可以随意申办取款业务。职工取款时要提交银行存折活期一本通或清算卡，并填好存取款凭条，银行柜员审批职工填好的凭单内容是不是恰当，基本内容是不是齐备，账户与账户名称是不是相符合。审批无误后，打印出取款凭条交职工确认，确认无误后签名。银行职员在存折、取款凭条上加盖章。

1、可能是用户提供的信息有误了，像卡号、银行信息可能填错了，一般来说，公司对员工的工资卡的开户行都是有要求的，需要是指定银行的银行卡，那样发放工资起来比较便捷，也不会因为跨行的因素造成工资无法到账的状况；

2、银行卡打不进去钱还有可能是银行卡状态异常或银行卡已挂失或注销。银行卡状态异常因素较多，比如：连续输错密码、涉嫌风险买卖、身份信息过期等，这个要去银行查明异常因素。

为了避免银行卡工资无法到达，持卡人最好定期检查银行卡是不是正常。可以试着把钱转入银行卡上，看看是不是能到账。本文主要写的是指数化月平均缴费工资如何计算有关知识点，内容仅作参考。

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