一般女职工多大年龄退休？

一、女职工退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女职工的退休年龄如下：

1. 正常情况下

女性干部：55周岁。

女性工人：50周岁。

具体规定如下：

全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

2. 特殊情况下

因工致残：

经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以直接**病退。

完全丧失劳动能力：

连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁可以**退休。

特殊工种：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可以**退休。

二、退休工资如何计算

职工退休时的退休工资由两部分组成：基础退休工资和个人账户退休工资。

1. 基础退休工资

基础退休工资的计算公式为：

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

或者另一种算法：

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2)×缴费年限×1%

注：

本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数

本人平均缴费指数：是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。

2. 个人账户退休工资

个人账户退休工资的计算公式为：

个人账户退休工资=个人账户储存额计发月数

个人账户退休工资=计发月数个人账户储存额

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。目前常见的计发月数如下：

50岁退休：计发月数为195个月

55岁退休：计发月数为170个月

60岁退休：计发月数为139个月

三、综合计算

最终每月领取的退休工资为：

每月退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

每月退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

通过上述计算方法，您可以大致估算出自己的退休工资水平。如果您还有其他相关问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律顾问。我们可以通过点击下方的“立即咨询”按钮，匹配专业律师为您提供服务。