五险一金一金是什么,一金有什么用途

随着劳动保障要求的提高，”五险一金“越来越多的涉及到生活的很多方面，甚至成为判断工作待遇好不好，工作单位是否规范的重要指标。其中，很多人最多疑问的就是五险一金一金是什么、在日常生活中又有什么作用，今天小编就这一问题详细讲述。

一、公积金定义

公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

二、公积金的**

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心**住房公积金缴存登记和住房公积金帐户的设立手续。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣，连同单位为职工缴存部分，由单位统一转到指定的银行专户内，由管理中心计入职工住房公积金账户。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内为职工**本月住房公积金的缴存。

单位应当如实填报《住房公积金缴存基本情况核定表》和《住房公积金汇缴变更清册》，到住房公积金管理中心**住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，为职工**住房公积金帐户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金帐户。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行**贷款手续。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商***企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。如果您在上述范围的单位工作，那么必须给你上公积金。

三、公积金的用途

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

公积金是单位给予职工待遇的重要体现。看了以上分析，相信您对五险一金一金是什么、有什么用途有了清晰的认识。如果您正在找工作，可以多留意公司的五险一金待遇，如果您已工作，也可以核对一下所属单位是否属于必须缴纳公积金的单位。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。