劳动合同律师收费标准是什么？

一、劳动合同律师收费标准是什么？

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、**涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动合同***的解决方式

1、和解：和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

2、企业调解：(1)合同***合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

(2)当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、劳动仲裁：仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在***发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、法院***：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同******到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同***，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

指引收费标准如下：

不涉及财产关系的，收费标准为5,000元-30,000元/件。

涉及财产关系的，按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例：

(1) 10万元以下部分(含10万元)为5%，收费额不足5,000元的每件按5,000元收取;

(2) 10万元至50万元部分(含50万元)为4.2%;

(3)50万元至100万元部分(含100万元)为4%;

(4) 100万元至500万元部分(含500万元)为3%;

(5) 500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为2%;

(6) 1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为1.2%;

(7)2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为1%;

(8) 5,000万元以上部分，为0.5%。

涉外案件：涉外(含涉港、澳、台地区)案件的收费标准，可参照民事诉讼案件一审阶段的收费标准收取。如果涉及到外语语种法律服务的，可以按上述标准的1至5倍收费。经委托人同意，也可以由律师事务所参照外国或港、澳、台地区律师事务所驻我国代表机构**同类法律事务的收费标准，与委托人协商确定收费数额。

对于重大、疑难、复杂、异地**的民事诉讼、仲裁案件，可以在民事诉讼案件一审阶段的收费标准基础上上浮1至5倍。

随着生活水平的不断提高，国民的法律意识也有了一个明显的提升，在遇到***的时候，知道用法律手段来维护自身的合法权益，比如说，发生劳动者与用人单位劳动合同***时，知道请律师，那么劳动合同律师收费标准是要根据不同的案件情况来确定的，我们要及时的注意。