综合百科

在我国劳动监察投诉一般多久能受理

其实劳动者平时发生了一些小的劳动争议,是直接通过劳动监察大队就能得到妥善的处理的。比如说有发现使用童工,公司老是无故拖欠工资的这种做法的,向劳动监察大队投诉了以后也要有一个受理的过程。所以小编在这里要告诉大家的就是,劳动监察投诉一般多久能受理的这个问题,国家规定的是五天之内。

一、在我国劳动监察投诉一般多久能受理?

劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。

附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号)

第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:

(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合靠前款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。

对不符合靠前款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合靠前款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

二、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

也就是说,我们向劳动监察大队进行了投诉以后自己计算着,肯定不超过五天劳动监察大队就会作出是否受理的这个决定的。不过劳动监察大队就算是不受理也会告诉我们原因的,这是国家在劳动保障监察条例当中对劳动监察投诉一般多久能受理做出的时间约束,自此了解过了以后也可以监督劳动监察大队的工作的。

相关文章

  • 货币政策的最终目标是
  • 什么叫周期股票周期股有哪些板块
  • 利息保障倍数计算公式
  • 交通银行*产品
  • 退保能退百分之多少
  • 股指期货交易规则是什么
  • 全国各大银行存款利率表2022
  • 银行卡有电子版照片吗
  • 积极的财政政策有哪些
  • 什么是公允价值变动收益
  • 倒插莲花是什么意思 倒插莲花的好处
  • 撩到对象流黄水的污句子
  • 广州或全面取消特长生招生
  • 爱上直播军事论坛,让你畅所欲言的军事交流平台
  • 江西理工大学应用科学学院教务系统使用指南(简洁适用的教务系统)
  • 阿部高和漫画
  • 法国大使馆签证中心
  • 反恐行动官方网站为什么是我们了解反恐行动的重要窗口? 反恐行动官方网站的作用有哪些?
  • 和尚洗脸是什么意思 为什么和尚要洗脸
  • 看祖国大好河山,体验慢直播最全攻略分享