综合百科

一次性伤残就业补助金如何主张?

一、 一次性伤残就业补助金如何主张?

一次性伤残就业补助金可以通过申请仲裁来处理,在工伤赔偿标准中,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付,具体步骤如下:

1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行***。

二、一次性伤残就业补助金的标准

伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金,是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得,应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险,两项费用应由社保基金支付;企业未参加工伤保险,两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。

职工因为工伤而得到的一次性伤残就业补助金是不需要缴纳个人所得税的,而且所有的工伤保险待遇,都是免征个人所得税的。这样可以保障受工伤的职工的利益,不会承担多余的税务。

对于符合申请一次性伤残就业补助金的劳动者,应当严格按照上述法律中规定的程序和要求来进行判决处理,特别是对于用人单位未按照规定的程序来申请一次性伤残就业补助金的,都是可以申诉到社保部门进行合法的裁定的。

相关文章

  • 抖音百万英雄题目有哪些 抖音百万英雄答题赚高额奖金
  • 快手怎么赚钱 这些方法可以尝试
  • 华为荣耀门店遭砸 是小米搞事还是华为营销炒作?
  • 玩客币是骗局吗?价格暴跌7.79% 迅雷内讧曝出
  • 华为P10什么时候上市 华为P10价格是多少?
  • 玖富万卡是正规的吗 是哪个公司的?
  • 神州闪贷利息是多少 神州闪贷审核需要多久?
  • 乐dual3什么时候上市 乐dual3价格是多少?
  • 牡丹卡是借记卡还是信用卡 额度多少?
  • 企业信用贷款需要什么条件 需要什么材料
  • 电影超人7个字答案 电影超人的剧情简介
  • 大雄的生化危机漫画
  • 国内又好又不贵奶粉,最好的幼儿奶粉排行榜
  • 高考出分时间2020
  • 剑寂(剑寂终古)
  • 低头看我是怎么c哭你的软件 低头看我是怎么进去的
  • 华人城论坛?华人街招聘求职信息
  • 古剑奇谭2宣传片是什么? 古剑奇谭2宣传片是一款电视剧的宣传片。
  • 动漫人物一起差差差漫画免费观看?动漫人物在一起差差
  • 红帐之辱什么意思 红帐之辱的历史背景是什么?