在法律条文中引咎辞职什么意思?引咎辞职是如何规定的?

引咎辞职这一词语在常人看来往往是领导对于过错主动承担责任的一种表现，但其实并不完全是那么一回事，因为根据有关法律的规定，引咎辞职其实是一种法定的义务，那么在法律条文中引咎辞职什么意思呢？引咎辞职又是如何规定的呢？今天小编将就此在下文中展开介绍，希望对大家有所帮助。

一、在法律条文中引咎辞职什么意思

2006年生效的《公务员法》，将引咎辞职列入了条文，正式成为法律制度，第82条规定：“领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。”引咎辞职入法，当时被民间评价为当年新政的组成部分，是建设法治***的有力措施，也削弱了人治模式，推动了政治文明。

二、《党政干部辞职暂行条例》中的“引咎辞职”规定

《辞职暂行规定》第四章引咎辞职

第十四条党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。

第十五条党政领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：

(一)因工作失职，引发严重的***，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(二)决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(三)在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(四)在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的;连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的;

(五)在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(六)执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的;

(七)疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现***违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的;

(八)对配偶、子女、身边工作人员***违法知情不管，造成恶劣影响的;