综合百科

公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?

公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除?

公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司有权开除员工。

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条靠前款靠前项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

大家不要认为公司开除员工,公司就一定会按照劳动法赔偿员工的损失。在公司有合理的理由下开除员工是不需要赔偿的。以上是对“公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除”做出的详细整理,希望有需要的小伙伴可以参考一下。

相关文章

  • 平安银行车主信用卡有什么优惠 值得吗?
  • 360借条综合评估未通过是什么意思 马上为你普及
  • 分期花呗是什么贷款 分期花呗逾期会怎么样?
  • 农业银行和农商银行一样吗 两者有哪些区别
  • 美团版花呗正式上线 这个开通方法大家可以了解
  • 2021年花呗最高额度是多少 分享两大快速提额技巧
  • 余额宝怎么切换基金 余额宝基金可以更换吗?
  • 期货高手1万一天赚5000元 有这种可能吗
  • 社会保障卡有什么用 具备这些功能
  • 现在哪个行业前景好 这两大行业发展潜力比较大
  • 海贼王漫画1015
  • 化物语8(化物语第几集做了)
  • 风云游戏直播
  • 疯狂猜图全部答案 疯狂猜图所有关卡解法
  • 初唐四杰分别是谁
  • 古剑奇谭2宝物位置 如何找到宝物
  • 八十多了一横打一字最强的大脑
  • 感动全球的戴安娜王妃葬礼直播回顾,重温历史瞬间
  • Tera国服官网是什么? Tera国服官网是一个游戏网站
  • 海贼王漫画1004