开古茗奶茶店的真实收入古茗奶茶店上班的真实感受

一、古茗奶茶店上班的真实感受

1、作为一名古茗奶茶店的员工，我感受到了很多。首先是忙碌，因为奶茶店通常都非常繁忙，需要处理大量的订单和顾客，加班也是常态。

2、其次是良好的团队合作，因为我们需要互相支持和帮助，以保证生意的顺利进行。此外，进入了serviceindustry，更能感受到服务态度的重要性，对每一位顾客真心的微笑与服务使我也学会了更多的沟通技巧，更好地为顾客提供出色的/卓越的/优异的/杰出的的服务。尽管有时候会有一些麻烦，但我感到很荣幸能成为一名古茗的员工。

二、古茗奶茶店员工制度

想要让员工心服口服，管理者也要说到做到，薪资的方法不要晚，毕竟大家打工都是为了赚钱的，那么面对这样的基本情况，想要让员工的积极性被调动起来，一定是要按时发放相应的薪资水平的，这一点还是大家应该看到的，只有薪资和该有额福利到位了，那么员工的积极性自然就提高了，因此，想要管理好自己的员工，在这个基本的方面也是应该做好的。

如果一个店铺没有良好的奖惩制度，也是很难继续发展下去的，古茗奶茶的经营者想要获得良好的发展，就应该是制定好一定的奖惩措施，做得好自然就是应该表扬的，但是做的不好，就是应该惩罚的，这样才能建立起良好的制度，这一点就是很不错的事情，因此有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面的，管理自己的员工，应该从制定规则的奖惩制度出发。

对于员工店内的情况，还应该定时的进行考核，这一点就是很重要的，毕竟现在无论是制作技术、服务态度还是其他的方面，都是应该定期的检查好相应的水平的，这一点是很重要的，所以说这也是会激励店内员工更好的进行发展的一个方面，所以有创业想法的人，确实是应该看看这个基本的方面。